كلّ شيء في الألفية الثالثة فی حالة التغییر، وفي هذا التحول السريع والواسع، تأتي احتياجات جديدة للمجتمع البشري وحتى للشركات؛ الاحتياجات التي لا يمكن تلبيتها إلا بفتح دورات المغلقة العملياتیة في مختلف شؤون التصميم والإنتاج والتنظيم، ويمكن متابعتها في مجال البحث والتطوير أو «R&D».
«R&D»، الذي يرمز إلى «Research and development»، هو في الواقع یعدّ عامل في ضخ ثقافة التطوير في مستويات مختلفة من الشركة، واستراتيجية تحسين الجودة، وتنوع المنتجات والقدرة التنافس في السوق، و یحتسب النشاط في هذا الاتجاه هو نبض لمجمع “فولاد فرآور ذوبي”، بحيث تتماشى شركة التصنيع والتجارة هذه مع نمو التكنولوجيا وتتمتع بمزيد من المرونة في مواجهة العلوم الیوم.
تُسخدم البحث والتطوير في جمع “فولاد فرآور ذوبي” في شكل أنشطة بناءة قائمة على مبادئ لزيادة المعرفة البشرية والثقافة الاجتماعية وتُستعمل هذه المعرفة في التطبيقات الجديدة، و تتبنی هذه الوحدة إنتاج المفاهيم الإبداعية و تطوير المعرفة التقنية لتحسين تقديم الخدمات المهنية للزبائن.
السبب الآخر الذي بدّل وحدة البحث والتطوير إلى نبض هذا المجمع الإنتاجي والتجاري هو الحاجة إلى الابتكار في مجال الإنتاج ، ویتمّ دراسة أيّ إنتاجٍ جديد في هذا المجمع قبل الإنتاج بالمعاییر المختلفة کفرص السوق والکلفة النهائیة والوقت المناسب للتسويق وعشرات من المنتجات الأخرى.
نتیجة هذه الوحدة في مجموعة “فولاد فرآور ذوبي”فی الزمن الحالي هي البحث في مجالات المعرفة والتكنولوجيا و الدراسة الدقیقة لإنتاج محصول جديد مسمّی بـ “قالب صب الخرسانة”؛ الذي مرّ بمراحل مختلفة من الدراسة في وحدة «R&D» وهذا الإنتاج كاستراتيجية تنافسية في مرحلة تصميم الإنتاج.